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全球微动态丨净利润增长率不低于155%!大幅上修,这一龙头股价涨停

2022-12-04 10:38:48 来源:中国证券网

“以2021年业绩为基数,2023年营收增长率由不低于38%上调为不低于60%;2023年净利润增长率由不低于90%上调为不低于155%……”12月2日,千禾味业(603027)发布《2022年限制性股票激励计划(草案修订稿)》,大幅上修业绩考核指标和激励力度。


(资料图片仅供参考)

受此消息刺激,公司股票12月2日高开高走,午盘封涨停。

“我们对消费市场的回暖抱有信心,因此对股权激励计划做了调整,希望被激励对象能够全力去达成新的考核目标,以此促进公司可持续增长。”千禾味业一位高管向记者表示。

“相较于年初的草案,本次修订案在股权激励力度和业绩考核指标上都有较大幅度提升,彰显了公司对未来发展的信心。”沪上一位券商分析师称。

上修业绩考核指标和激励力度

千禾味业12月2日公告,公司董事会经审慎考虑,对激励计划的激励对象、授予价格、公司层面业绩考核指标及会计处理等内容进行调整修订,并形成了《2022年限制性股票激励计划(草案修订稿)》(简称“《草案修订稿》”)。

记者注意到,与年初的草案相比,《草案修订稿》在业绩考核指标和激励力度方面均有较大幅度提升。

业绩考核方面,仍以2021年营收、净利润为基数,考核年度则由2022年-2024年调整为2023年-2025年。

具体来看,年初草案设定的2023年业绩考核目标为:营业收入增长率不低于38%或净利润增长率不低于90%。《草案修订稿》设定的2023年业绩考核目标为:营业收入增长率不低于60%或净利润增长率不低于155%。

年初草案设定的2024年业绩考核目标为:营业收入增长率不低于60%或净利润增长率不低于130%。《草案修订稿》设定的2023年业绩考核目标为:营业收入增长率不低于89%或净利润增长率不低于201% 。

经测算,修订后2023年和2024年收入目标上调幅度分别为16%、18%,利润目标上调幅度分别为34%、31%。

股权激励力度方面,限制性股票授予股数由459万股提升至693万股。与年初草案相比,股权激励涵盖的高管中新增副总裁黄刚,且各高管的授予数量均有一定程度的增加。另外,由于除权除息的影响,修订后的授予价格由9.79元/股调整为8.09元/股。

看好零添加长期空间

业内人士认为,千禾味业之所以敢于上调激励目标,良好的经营发展势头或提供了充足的底气。

作为“零添加”酱油龙头,千禾味业聚焦于零添加酿造酱油、食醋、料酒等高品质健康调味品,形成了独具特色的差异化竞争优势。

10月份以来,受“添加剂”事件影响,消费者对零添加认知度进一步提升,使得千禾味业在一定程度上受益。

Sandalwood电商监测数据显示,海天味业(603288)酱油产品10月主要电商平台销售额相比去年同期下降32%,失去线上市占率第一的位置。而千禾味业当月酱油产品线上销售额同比增长226%,成为酱油产品国内主流电商平台市占率第一。

根据国金证券的调研数据,渠道反馈千禾味业11月线下销售延续30%以上增速,“双11”期间线上仍有翻倍增长。

此前的9月28日,千禾味业在投资者互动平台上表示,“零添加”调味品销售情况良好,目前“零添加”调味品收入占公司调味品营收的50%以上。

“‘添加剂’事件或许对千禾味业具有一定的正向刺激作用,但我们更关注自身的不断提高,更看重长远发展,我们将坚持踏踏实实做好产品品质,更好地回报市场。”上述高管表示。

千禾味业在2022年半年报中表示,当前,消费者对于膳食和营养补充的态度以及消费习惯逐渐改变,“健康饮食”成为食品行业发展的新契机。公司继续加强原生态自然发酵、零添加、健康好吃、高质量产品的开发和推广,优化现有的产品结构,满足、创造并引领消费者需求。

今年2月,千禾味业发布定增预案,拟向控股股东、实控人伍超群定增募资5亿元至8亿元。千禾味业表示,将通过本次定增募资,加快建设“年产60万吨调味品生产线扩建项目”,进一步为开拓市场提供产能保障,进一步增强公司可持续发展能力。

国金证券认为,展望中长期,千禾味业品牌和渠道均具备差异化,精耕C端(消费者端)市场,持续消费者教育,有望打造长久品牌力。目前零添加产品渗透率较低,随着消费力修复以及消费者健康意识提升,赛道有望扩容,公司作为行业细分龙头,未来成长空间可期。

关键词: 净利润增长率

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