天天观热点：宜昌经纬组织全体员工完成“合规承诺书”签订工作

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为进一步推动落实集团总部《2022年“合规管理强化年”工作方案》，提升公司合规管理工作成效，宜昌经纬以“合规创造价值、合规人人有责”为主题，集中开展了为期一周的“合规文化建设”专项行动，组织全体员工现场签订《合规承诺书》，取得了良好的宣贯效果。在收到经纬纺机（000666）总部关于组织签订《员工合规承诺书》的通知后，宜昌经纬积极组织召开专题会议，对该项工作进行安排部署。宜昌经纬党委书记、总经理聂俭强调，合规承诺书是落实企业内控管理体系的重要载体，通过各业务岗位人员签订书面合规承诺，可以进一步明确各岗位履职过程中需要识别的风险点和要遵守的合规事项，增强岗位人员的合规意识，进一步健全内控合规体系，树立“岗位工作合规优先，合规创造价值”的理念，为企业健康发展提供坚强支撑。

9月23日，在观看完恒天集团廉政警示教育大会和集体廉洁谈话后，宜昌经纬纪委书记张丕华宣贯了经纬纺机总部关于合规工作的相关文件精神，介绍了《合规承诺书》签订的背景、目的和意义，组织全体中层以上领导干部现场签订《合规承诺书》，并要求各部门通过班前会、专题会等形式全面宣贯合规文化，确保人人懂合规，人人讲合规，人人监督合规。他强调，监审合规部在协调员工签订过程中，一定要认真组织学习领会承诺内容，让员工内化于心，外化于行，确保不流于形式，不走过场。

会后，监审合规部牵头，以部室为单位，于9月26日至30日逐一组织机关各单位、生产部、采购部、技术中心、营销中及各分厂召开专题会，集中宣贯公司合规文化理念和合规管理要求，共签订回收了400多份《员工合规承诺书》，以此号召全体员工认同合规理念、践行合规要求、抵制违规行为、维护合规权威，做合规文化的倡导者和践行者，共同为应对国内外风险挑战，建设国际一流企业贡献力量。

在签订活动中，员工们也纷纷表示，一定成为遵纪守法的践行者、廉洁从业的力行者、合规防线的守护者、商业秘密的维护者以及公司合规文化的培育者，自觉加强教育培训，主动接受组织和群众监督，敢于开展相互监督，勇于揭发违法违规行为，积极主动为企业发展护航。

下一步，宜昌经纬将继续践行合规运行、依法治企理念，深入推进企业合规文化建设，系统组织员工进行《员工行为守则》、《员工岗位说明书》和公司《2022版内控制度体系》等规章制度的学习。通过合规承诺及各项学习教育活动，必将在全公司营造人人讲规范、处处讲规范的良好氛围，为公司高质量发展和稳健运行提供坚强有力支撑。