9月起，各地陆续迎来养老金好消息，和退休人员、在职的都有关系 每日看点

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9月3日，2026年全国退休人员基本养老金年度调整通知依然没有正式发布，随着时间一步步推进，始终没有官方明确的调整表态，今年职工养老金继续普调的可能性正在逐步降低。但从9月开始，有两项和部分退休人员、在职人员直接相关的待遇利好正在全国陆续落地，两类群体都可以对照看看自己能不能享受到。

首先是今年的新退休人员，虽然没等来全国统一的养老金普调通知，但随着各地2025年社会平均工资、2026年养老金计发基数陆续公布，一批今年刚办完退休的人员，马上就能领到养老金重算补发的差额。目前已经有多个省份正式官宣了本地的2026年计发基数：贵州省根据黔人社发〔2026〕7号文件，公布今年的养老金计发基数为7376.75元，相比2025年的7324.5元上涨了52.25元，涨幅0.71%；8月28日内蒙古也通过内人社办发〔2026〕85号文件，明确2025年全口径城镇单位就业人员月平均工资为8430元，直接将这个数值作为2026年的养老金计发基数，相比去年的8179元提高了251元，涨幅达到3%。进入9月之后，全国绝大多数省份都会陆续公布本地的计发基数，同步启动今年新退休人员的重算补发工作。

这里要特别提醒大家，不是所有2026年退休的人员都能领到这笔补发。养老金重算补发的本质，是对前期预发待遇的“多退少补”：每年的养老金计发基数要等到下半年才能统计完成，今年1月到基数正式公布前办理退休的人员，社保部门都会暂时用2025年的旧基数预发养老金，等新基数落地后，再重新核算你的真实待遇，把之前几个月的差额一次性补发给你。以内蒙古为例，8月28日已经正式公布了8430元的计发基数，9月及之后办理退休的人员，会直接用新基数核算初始养老金，完全不会产生差额，自然也就没有补发环节。不少退休朋友担心“没拿到补发是不是自己的待遇比别人少”，其实完全没必要，9月之后退休的人员直接按新标准核算，待遇标准和重算后的结果完全一致，不存在吃亏的情况。大家一定要分清，这笔重算补发和往年退休人员参与的年度普调完全不是一回事，它只是把你本该拿到的待遇差额补上，并不是额外的待遇上涨。

除了退休群体之外，不少在职人员从9月1日开始，也能迎来实打实的收入上涨。广东、云南等多个省份已经正式官宣，从9月1日起上调本地最低工资标准：广东的三类地区最低工资全部突破2000元，其中一类地区广州2680元、深圳2700元，二类地区2300元，三类地区2040元；云南也正式落地调整，一类地区最低工资从2170元提高到2270元，二类地区从2020元提高到2120元，三类地区从1870元提高到1970元，所有档位都统一上调了100元。最低工资标准上调之后，不仅直接影响到手工资，和最低工资挂钩的加班费、病假工资、社保缴费下限等待遇也会同步调整，不少低收入在职群体的实际收入都会随之提高。