山西焦煤两单位典型经验被中煤文联推广

(资料图片仅供参考)

日前，中国煤炭文化艺术联合会下发《关于公布煤炭行业典型经验的通知》，霍州煤电《创新“2+3+N”模式 加速新焦煤文化落地》、汾西矿业新产业（300832）发展公司《融熔与共、创争引领——“党建+企业文化”建塑案例》经验材料，经过中国煤炭工业协会、中国煤矿文化艺术联合会审定，入选煤炭行业文化建设典型经验。

在新焦煤推进文化重塑的背景下，霍州煤电坚持文化赋能引领企业高质量发展，以党建为统领，创新“2+3+N”模式，纵深开展新焦煤文化传播工程，积极建设新焦煤文化融入工程，精心培育新焦煤文化亮点示范，倾力打造新焦煤文化传播产品，高质量全方位推进新焦煤文化落地见效。该公司全方位建设新焦煤文化传播工程，精心培育宣导师和宣导员两支队伍，发挥他们审核把关、传播宣导、思想引领作用，通过形式多样的宣导、传播，将新焦煤文化理念内化于心、外化于形。该公司高质量开展新焦煤文化融入工程，充分运用交流研讨、故事推广、文化活动三种载体，助推新焦煤文化落地生根，为企业发展凝聚起强大的人文力量。该公司严要求开展新焦煤文化示范工程，培养选树不同层面、不同系统“N”个典型，指导典型单位结合实际、突出特色开展“九个分项”文化建设的探索与实践，以点带面、辐射引领，形成新焦煤文化建设独具特色的做法。

近年来，在新焦煤文化旗帜引领下，新产业发展公司在持续调整转型、整合重组、改革改制的基础上，实现了从无到有、由弱变强的蜕变。他们通过不断延伸矿山机电运输、煤炭洗选设备制修、革新、科研全产业链条，打造了“晋星”品牌集群，逐步形成了中心园区、三大区域、五大板块发展格局。该公司抢抓第一个“三年三步走”规划机遇，大力实施党建统领、文化兴企战略，将企业文化建设融入安全生产、行为治理、精益管理、动态达标、科技创新、文明创建等全过程，在注重顶层设计的基础上，精耕细作滩头阵地，孕育和提炼出了融熔与共、创争引领精神内核，不断蹚出精益化管理、内涵式增长、高质量发展新路径，为企业发展提供坚实基础。